加拿大当地时间12月8日，加拿大移民部长Lena Metlege Diab宣布2026年三项新的移民措施，为进一步加强加拿大医疗体系的人力供给，将为在加拿大以临时居民身份工作的外籍医生开放永久居留权，以解决全国范围内的医生短缺问题。
加拿大不少社区医生短缺的问题已经持续多年，根据联邦数据显示，2021年全国仍有470万加拿大人没有家庭医生。到了2024年，这一数字扩大到约570万成年人，占比达到17%，更有大约76.5万名儿童和青少年处于同样情况。眼看医疗系统压力不断加码，渥太华这次罕见地为医生“量身定制”移民通道。
本次新政策由移民部长Lena Metlege Diab与卫生部长议会秘书Maggie Chi联合公布，旨在让更多已经在加拿大工作的国际医生更便捷地留在加拿大，为国民提供稳定、可靠的医疗服务。
移民部长莉娜·梅特勒吉·迪亚布(Lena Metlege Diab)在宣布新政时强调，这些国际医生早就在加拿大一线服务，“我们不能失去他们”。她指出，很多外籍医生目前以临时身份工作，政策的目的就是让他们留下来、稳定下来，并补上医疗体系的关键缺口。
专为医生设立的全新Express Entry 移民类别
IRCC将在2026年初推出一个全新的Express Entry(快速通道)医生类别，是专为医生设立的，也是新措施中最受瞩目的。申请门槛包括：
在过去3年内至少1年加拿大境内相关岗位工作经验职业
属于合资格的医生类别(全科/家庭医生、外科专科、临床与实验医学专科)
这些医生目前大多持临时签证在加国执业，已经为民众提供医疗服务。政府希望以更明确的永居通道吸引他们留下，补齐全国医疗人力缺口。
专为医生预留5,000个联邦名额，省提名不占额外配额
为了帮助各省更快引进和留住医生，加拿大政府将额外预留5,000个联邦名额，专供省提名项目(PNP)提名持牌医生使用，不占用原有年度省提名配额。
这一举措被视为从整体接收规模上解决身份审理拥堵的问题。这一部分包含两项关键变化：
名额独立于省提名计划之外
省提名项目长期受到年度配额限制，导致许多合格申请难以及时获批。新增的5,000 个名额不占原有省提名额度，相当于直接为医生群体开辟了一个专属通道。有了专属名额后，医生类申请将独立排队，不再与其他职业共享入境额度，整体审理进度将明显加快。
增加“国际医生”名额
各省此前虽愿意积极引进国际医生，但常因配额有限而无从实施。新增名额将赋予各省更多灵活性，让他们能够根据当地医疗缺口，主动吸纳合格医生，而不是等待未来年度配额重新发放。
目前，联邦尚未公布这些名额来源于何种移民指标，但可以确定，政策目标极为明确：以最快速度缓解医疗系统的人员压力。
专省提名医生加急工签审批
在身份通道之外，联邦还推出了一项影响就业衔接的重要变革：获得省提名的医生还将享受“14天加急工签审批”，让他们在等待永居期间也能快速投入医疗岗位。
这一措施带来两项直接效果：
工签审批缩短为“两周”
以往境内工签处理往往需要数十天甚至数月，导致医生虽获得提名，却迟迟无法上岗。
改革实施后，医生可在永久居民申请审理期间提前进入医疗系统，减少岗位空窗期，让医院和诊所的接收流程更加顺畅。
医疗移民落地速度加快
移民部在新闻稿中强调，加速的目的是让省份能更快填补一线医疗岗位空缺，确保居民获得连续且可预期的初级医疗服务。
这意味着未来国际医生从获得雇主聘用到正式进入岗位的过渡将大幅缩短，几乎不再出现等待期。
值得注意的是，就在该政策出台前，安省曾计划将海外毕业医生排除在首轮住院医师配对之外，但这一决定随后迅速被撤回。
联邦层面的调整与省级政策的同步变化，充分显示出各级政府正试图以更积极的姿态加快补充医生人力。
新政适用人群
此次官方同步公布了目标职业及其对应代码，包括：
NOC 31100：临床与实验室医学专家(Specialists in clinical & laboratory medicine)
NOC 31101：外科专科医生(Specialists in surgery)
NOC 31102：全科医生与家庭医生(General practitioners & family physicians)
IRCC特别强调：认定资格基于你“实际从事”的加拿大工作经验，而不是你在档案里填写的主要职业。虽然只涉及3个NOC代码，但实际涵盖的职位非常丰富，可以说囊括了大部分医生专科。
并且这些职业几乎覆盖加拿大医疗系统中最紧缺的岗位，也意味着新类别将聚焦在真正缺人的医疗部门。
目前，该专属类别预计在2026年初迎来首轮邀请，这将成为医生群体未来身份规划中的关键节点。
移民部长莉娜·梅特勒吉·迪亚布(Lena Metlege Diab)表示，目前加拿大境内有超过1.3万名受过医学训练的国际医师却无法从事本行，“我们必须做更多，真正认可这些已经在这里的人才，同时继续吸引全球的优秀医生。”联邦政府也在声明中强调，此举是在补上医疗人手空缺，让社区里的病患能有更可靠的家庭医生和专科服务。对于不少早已找不到全科医生的家庭来说，这项政策或许能带来久违的希望。但人们更期待的是，通过这条快速通道，那些已经在医院、诊所、急诊室里奋战的国际医生，终于能摆脱身份限制，在加拿大建立真正长期稳定的生活。同时，他们的加入，也许将成为解决加拿大“家庭医生荒”的关键一环。
此次加拿大三项新政的推出，不仅是出于紧急人员补充的需要，更是未来几年医疗系统持续改革的重要环节。
随着 2026 年首轮 EE 医生类别邀请启动，加拿大的医疗人力结构将迎来新一轮重塑，而此次政策无疑将成为其中的关键起点。对于已经在加拿大境内工作的国际医生而言，这是一个极具含金量的身份窗口期。对于计划赴加发展的医生来说，这也是一次难得的提前布局机会。