在中国，“中年危机”也被称为“灰色中年”或“四十综合症”，一般指的是在39至50岁或40至60岁之间的男性。在这个人生阶段，他们可能会经历离职换岗、重新创业等与事业、家庭婚姻和身心健康有关的危机。如今，不论是在职场还是考公务员和编制，中国中年危机的年龄已经被提前到了35岁。在这种情况下，了解加拿大按年龄划分的平均收入，或许会让人对中年移民加拿大产生不一样的想法。

按年龄划分

加拿大平均收入

根据加拿大统计局的数据，加拿大所有个人的平均年收入为54,000加币。平均收入随着年龄的增加而增加，加拿大45至54岁年龄段的人平均收入最高，为73,200加币。这说明在加拿大，个人一生中收入潜力达到顶峰的时候，是45至54岁这个年龄段。

年龄范围	平均收入
16~24	$20,000
25~34	$53,500
35~44	$68,000
45~54	$73,200
55~64	$61,400
65岁及以上	$44,300
所有年龄段（16岁及以上）	$54,000

在16至24岁这个年龄段，平均收入最低，约为20,000加币。这是因为该年龄段的人群中，学生和初入职场的人占据了大多数，个人收入较低。25岁至34岁的年龄段，平均收入相较上一个阶段出现了百分百的增长，这反映出一个人从教育阶段过渡到全职就业和早期职业发展的变化。到了35至44岁的年龄段，个人收入的增幅相对较小，意味着个人的职业发展速度进入缓慢增长期，从早期职业角色过渡到职业生涯中期角色。

在中国，超过35至44岁的年龄段，如果没有进入国家事业单位或者找到一份”铁饭碗”工作，大部分人可能会面临中年危机。即便兢兢业业，熬夜加班，但仍然面临被优化的风险。与此相比，加拿大的45至55岁年龄段的人会在此阶段迎来人生收入潜力的巅峰。

两者相比较，注重工作与生活平衡的加拿大社会和职场对中年人更加友好。在收入高峰过后，55至64岁的群体开始退休或减少工作时间，选择一些工作量较轻的职位，收入也随之下降至61,400加币。年龄再大一些的65岁以上人群，在依靠养老金和储蓄过日子的退休阶段，收入下降至44,300加币。

此外，加拿大社会每年也存在不少空缺职位。而在中国，由于人口众多，几乎没有空缺职位。最近的一则国内新闻显示，即便是每天面对日晒雨淋，高强度工作的外卖配送员在某些城市也已经满员，可见国内就业市场的竞争之激烈。

加拿大职场文化

相较于注重等级观念和论资排辈的东亚文化，加拿大职场文化更加强调人与人之间的平等。无论面对什么级别的人，打招呼都是直呼对方的名字。此外，工资、工作时间和地点相对较为灵活。在遇到突发情况时，申请在家办公也十分普遍，没有强制的坐班制度。

加拿大公司可以视为外企的一种认知，个人休假权力和私人时间受到尊重，与国内24小时随时在线的文化相比要好得多。作为一个移民大国，加拿大社会文化非常多元，因此非常尊重个人的饮食习惯、宗教信仰、收入水平、政治倾向、婚姻状况等个人隐私。而在国内，这些个人方面的权利往往是可以被牺牲的，因为强调的是集体利益至上，必须以“大局为重”。

加拿大各省平均收入

不同城市的定居情况会导致收入和支出的比例也不同。加拿大拥有丰富的石油和天然气资源的卡尔加里市拥有最多的百万富翁，因此阿尔伯塔省成为加拿大平均收入最高的省份。而安大略省和不列颠哥伦比亚省分别排在第三和第二的位置。

阿尔伯塔省	$59,000
不列颠哥伦比亚省	$54,700
安大略省	$55,500
纽芬兰与拉布拉多	$49,300
萨斯喀彻温省	$52,100
魁北克省	$51,200
曼尼托巴省	$49,300
新不伦瑞克省	$47,400
爱德华王子岛	$46,500
新斯科舍省	$48,100

据《金融邮报》报道，加拿大和中国都将面临着婴儿潮一代即将步入退休年龄的挑战。由于人口增长缓慢，人们对于消费和婚姻的观念也发生了变化，如果在短期内不能解决经济增长和公共卫生项目支出的问题，收入不平等将继续扩大。尽管如此，加拿大作为一个人口较少但实行高福利和全民免费医疗制度的国家，仍然是一个值得考虑的选择。毕竟，许多人选择移民加拿大，不仅是为了自己，也是为了他们的下一代。