2026年，加拿大工作许可格局出现“结构性调整”。
根据最新发布的《2026-2028年移民水平计划》，联邦政府明确释放信号：优先发展免LMIA类别（IMP），收紧基于LMIA的类别（TFWP）。
如果你计划来加拿大工作，或者正在持工签等待转PR，这一轮政策变化必须看懂。
1 2026年工作许可入境目标
根据移民局公布的新计划：
✅ 新计划（2026-2028）
项目/2026目标
国际流动计划（IMP） 170,000
临时外国工人计划（TFWP） 60,000
总计 230,000
重点变化：
- IMP 比旧计划预设的 128,700 人 增加 32%
- TFWP 从 82,000 人降至 60,000 人 减少 27%
- 2026年结构比例约为 3:1
每发放1个LMIA工签，就会发放近3个免LMIA工签。
2 为什么同比看似暴跌，其实没那么严重？
很多人会对比：
2025年 IMP 目标：285,750
2026年 IMP 目标：170,000
看起来暴跌40%。
但这里有一个关键变化：
PGWP 不再计入“新入境”
毕业后工签（PGWP）现在被视为“身份延续”，不再算新增临时居民。
因此，表面下降，实为统计口径变化。
3 什么是免LMIA？为什么它更重要？
LMIA（劳动力市场影响评估）意味着：
- 雇主需支付1000加元申请费
- 10-20周审批
- 必须证明找不到加拿大人
而免LMIA（IMP）可以：
- 跳过LMIA流程
- 雇主成本低
- 审理更快
但注意：免LMIA ≠ 无审核。
IRCC仍会严格审查：
- 职位真实性
- 薪资合理性
- NOC匹配
- 豁免代码是否正确
4 2026年主要免LMIA路径
1️⃣ 贸易协定类
Canada–United States–Mexico Agreement
Comprehensive Economic and Trade Agreement
Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership
Canada-United Kingdom Trade Continuity Agreement
适用于专业人士、ICT调派、高管等。
2️⃣ 公司内部调动（ICT）
要求：
- 过去3年内为公司工作满1年
- 母子公司/分支关系明确
- 加拿大实体真实运营
2026年收紧：
- 必须双国盈利
- 新设公司不再适用ICT
- 远程工作理由需充分说明
3️⃣ PGWP（毕业后工签）
- 1107个专业冻结不变
- 最长3年开放式工签
- 无配额限制
4️⃣ 配偶开放工签
- 仅限 TEER 0-3 主申请人
- 低技能类别配偶基本被排除
5️⃣ 法语流动性项目
- 魁省以外
- 法语或双语申请人
- 无需LMIA
- 政府明确支持全国法语社区发展。
6️⃣ 互惠就业 C20
趋势总结
2026年的核心逻辑非常清晰：
- 总量下降
- 结构优化
- 优先免LMIA
170,000 IMP vs 60,000 TFWP。
这是一次战略转向，而不是简单收紧。
常见问题 FAQ
Q1：可以从LMIA转免LMIA吗？
可以，但必须重新提交申请，不能直接“转换”。
Q2：免LMIA工作经验可以走CEC吗？
可以。只要属于TEER 0-3，满1年即可申请。
Q3：免LMIA有配额上限吗？
170,000是规划目标，不是硬性封顶。