2026年初，加拿大联邦政府宣布针对医疗系统紧缺问题，正式推出面向医生群体的移民新政。
新政策包括在快速通道（Express Entry，EE）中增设医生专属定向类别，同时额外释放5000个省提名名额，并配套推出“14天极速工签”机制，为医生群体提供更快、更直接的永久居民通道。
移民部表示，新政旨在缓解加拿大长期存在的医生短缺问题，特别是在家庭医生、外科及临床专科领域，加快吸纳已具备执业能力或潜力的国际医疗人才。
此次政策调整主要围绕两条路径展开。
第一，是在联邦快速通道体系中新增“医生专属定向类别”，该类别将与法语、STEM、技工等职业定向并列，专门面向具备加拿大工作经验的医生群体。
移民部明确表示，该通道将弱化单纯CRS分数排名，更侧重申请人与加拿大医疗体系的实际匹配度。
第二，是在原有省提名计划基础上，额外拨出5000个永久居民名额，专项用于医生群体。这部分名额独立于各省原有配额（2026年省提名总配额已提升至91,500个），可通过“省提名+EE”或纯省提名路径申请。
同时，获省级支持的医生可申请14天内获批的临时工作签证，在等待永居审批期间即可合法赴加工作。
根据目前公布的信息，EE医生专属定向类别将重点锁定已经在加拿大工作的医生。
申请人需满足以下关键条件：
过去三年内，至少拥有12个月加拿大境内医生工作经验；
工作经验须对应指定紧缺职业代码，包括：
- NOC 31102（全科医生与家庭医生）
- NOC 31101（外科专家）
- NOC 31100（临床及实验室医学专家）；
- 同时需符合联邦技术移民（FSW）、加拿大经验类（CEC）或技工类（FST）任一入池标准。
移民部指出，该类别的政策目标是优先留住已经融入加拿大医疗系统的人才，使境内医生不再需要与其他行业竞争高分。
针对尚未拥有加拿大工作经验的医生，新政中的5000个省提名额外名额提供了另一条现实路径。
这一通道的关键不在CRS分数，而在省级认可。申请人需获得目标省份医疗系统提供的工作邀请或官方支持文件。
例如，阿尔伯塔省已为医疗类别单独预留配额，不列颠哥伦比亚省也将医生明确列为省提名优先群体。
一旦获得省提名支持，无论是否同时走EE通道，申请人均可同步申请“14天极速工签”，实现先工作、后永居的并行推进模式。
政策放宽并不意味着职业门槛降低。业内普遍指出，职业认证和行医执照仍是国际医生移民加拿大的关键难点。
国内医生通常需要先通过加拿大医学委员会（MCC）的学历认证，并完成MCCQE考试；部分省份还要求住院医师培训、本地临床实习及语言能力认证。
只有在获得省级医师执照或明确进入执照流程后，才具备进入医疗系统并匹配移民项目的现实基础。
移民部同时提醒，此次释放的5000个省提名名额属于专项配置，不设长期固定机制，原则上按申请节奏分配，存在阶段性用尽的可能。
此外，加拿大经济类移民配额实行年度评估制度，EE定向规则、省提名比例及适用职业范围，仍可能根据劳动力市场变化进行调整。
从整体框架看，此次新政延续了加拿大2026–2028年移民计划的核心思路——压缩普通临时居民规模，集中资源引进可直接补充关键公共系统的人才。
通过联邦EE定向吸纳境内医生，通过省提名专项配额引入境外医生，并配套极速工签机制，加拿大正在形成一条针对医生群体的“就业+移民”闭环通道。
多位移民政策分析人士指出，在医疗系统压力持续上升的背景下，医生移民预计将在未来数年维持优先地位，2026年的新政，很可能只是更系统性调整的开始。