在加拿大，医生短缺已经不是什么新闻，但今年情况变得格外紧迫。
12月8日，移民部长Lena Metlege Diab与卫生部议会秘书Maggie Chi联合公布了一系列重磅政策，目标只有一个——让已经在加国执业的国际医生，更快、更稳地留下来！
这是加拿大兑现2025年联邦预算承诺的关键一步：用高技能人才填补医疗体系的巨大缺口。
过去几年，加拿大的公共医疗系统持续吃紧。家庭医生短缺、候诊时间拉长、急诊压力飙升，各省医院几乎常年处于“满负荷”状态。
最新统计显示，全国约570万成年人、超过76万名儿童没有家庭医生。与此同时，医护人员流失、退休潮接连不断，让系统雪上加霜。
然而讽刺的是，许多已经在一线执业、为社区看诊的国际医生，却受制于临时签证身份，职业发展、稳定性都受到限制。
移民系统过往的规则甚至无法准确评估这群人的工作经验，使他们难以快速获得永居。
今天推出的改革，就是为了解决这些“不合理”！
根据最新公布的政策，加拿大将在2026年推出一个全新的Express Entry医生类别。
只要是在过去三年内、已经在加拿大从事一年以上相关岗位、属于合资格医生职业的申请人，都可以直接走这个通道申请PR。
范围涵盖家庭医生、外科类专科医师，以及临床和实验医学类的医生，是专为“已经在加拿大辛勤工作的国际医生”量身设计的。
对各省来说，这次改革更是放宽了手脚。联邦政府额外预留5,000个名额专供省提名项目使用，而且不占用现有的 PNP 配额。
也就是说，省政府想引进多少医生，就可以提多少医生，不会挤占其他职业的名额。
与此同时，获得省提名的医生还能享受14天工签加急审批——让他们在等待永久居民身份的过程中，也能立即投入岗位，而不是被迫等待。
这些政策对医疗系统意味着什么？一句话——来得非常及时！
医生职业认证属于各省管辖，而省提名一直是吸引医师的核心手段。如今有了额外名额与加急工签，省级卫生部门在招人上将获得更大灵活度。
加拿大医学协会也在第一时间发声，称这一系列改革是“极其重要的一步”，不仅能增强医疗队伍，也能让患者从更多元、更稳定的医疗资源中受益。
加拿大近年来不断强调，要吸引全球高端人才来填补关键行业缺口。医疗体系是缺口最大的领域之一，而国际医生是加拿大最“能立即上手”的人才来源。
随着精准移民机制逐步深化，未来的移民体系也将从“招更多人”，转向“招最需要的人”。
医疗服务能否改善，当然还取决于培训能力、跨省执照互认、资源配置等结构性问题，但这次改革毫无疑问朝前迈出了重要一步。
对于那些已经在加国执业、却一直卡在身份门前的医生而言，这更是久违的好消息。一条更清晰、更直接的永居路径终于出现了，而加拿大显然也希望他们选择留下。
如果你或你的家人正从事医疗行业，也许这一次的政策，正好改变你们的未来节奏。