对于赴加拿大留学的国际学生而言，“Coop工签”是一个高频却容易被混淆的概念。它不仅关乎读书期间能否合法参与实习，更可能影响未来的职业发展与移民规划。
今天，就为大家来系统梳理Coop工签的核心信息，从概念定义到申请细节，帮你一次性搞懂所有关键问题。
先明确：Coop工签到底是什么？
Coop工签，全称“合作教育工作许可”，是加拿大政府为国际学生开设的、专门用于参与“课程要求的带薪实习项目”的许可文件，属于封闭式工签。简单来说，如果你就读的本科或硕士项目包含Coop模块，那么实习本身就是学习计划的重要组成部分，而Coop工签就是你合法参与这份实习的通行证。
需要特别注意的是：持有普通学签的学生，仅能在假期全职工作，学期中每周工作时间不得超过20小时；但有了Coop工签，你可以在指定的实习学期内全职工作（通常每周37.5-40小时）。若未取得Coop工签就参与课程要求的实习，属于违规行为，可能影响后续学签续签、毕业工签申请甚至移民资格，务必重视。
关键对比：Coop工签打工 vs 学签打工
很多学生误以为学签能打工，有没有Coop工签无所谓，但两者的核心价值天差地别。下面总结了两者的核心差异，帮你清晰判断需求：
1、从核心目的来看，学签打工更偏向“补贴生活”，比如餐厅兼职、零售导购等，主要为了缓解经济压力，顺带积累基础社会经验；而Coop打工是“课程必修环节”，目的是让你将课堂知识应用到实际工作中，积累与专业高度相关的实践经验，本质是教育延伸而非单纯赚钱。
2、在工作时间与性质上，学签打工受严格时间限制（学期中每周≤20小时），且工作内容可与专业无关；Coop打工则允许在指定学期内全职投入，且岗位必须与专业领域直接相关——比如计算机专业学生进入科技公司做编程实习，会计专业学生在事务所参与审计项目，这些定向经验对未来求职至关重要。
3、寻找难度与待遇也存在明显差距：学签打工门槛低、机会多，比如超市理货、家教等岗位容易获取，但薪资多为最低工资水平，福利较少；Coop岗位是企业按“准员工”标准招募，需经过简历筛选、多轮面试等正规流程，竞争更激烈，但薪资更具竞争力（普遍高于最低工资），部分企业还会提供保险、交通补贴等福利，甚至将Coop学生视为人才储备。
4、最核心的未来价值差异在于：学签打工的经历仅能证明你有过工作经验，锻炼沟通、协作等软技能；而Coop经历能直接提升毕业后的求职竞争力——不仅能积累行业人脉，部分表现优秀的学生还能获得雇主的“返聘offer”（Return Offer），毕业后直接转为全职员工，完美实现从校园到职场的过渡。此外，部分加拿大移民项目虽不直接认可Coop经验，但优质的Coop经历能帮你更快找到符合移民要求的全职工作，间接助力移民。
Coop工签怎么申请？两种方式按需选
Coop工签的申请主要分为“随学签申请”和“单独申请”两种方式，适用场景不同，准备流程也有差异，下面为你逐一拆解：
1. 随学签申请（境外申请）
这种方式适合计划就读含Coop项目的新生。如果你在申请加拿大留学时，已确定所选专业包含Coop模块（学校offer中会明确标注），那么在第一次申请学签时，就可以同步向加拿大境外签证中心递交Coop工签申请。
申请时需填写IMM5709表格，并准备两类材料：一是学签所需的常规材料（如护照、录取通知书、资金证明等），二是Coop工签专属材料（如学校出具的“Coop项目确认信”，需明确说明实习是课程必要组成部分）。
这种方式的优势在于“一次性办理”，无需后续单独申请，能确保你在入学后开始寻找Coop机会前，就已具备合法工作资格，避免因工签办理延误错过实习时机。审批时间通常与学签相近，或略长1-2周。
2. 单独申请（境内申请）
若你已持有学签，但后续发现课程包含Coop项目（比如部分学校的Coop模块在大二、大三才开放申请），或最初申请学签时未同步申请Coop工签，就需要在加拿大境内单独申请Coop工签。
申请时需填写IMM5710表格，核心材料是“学校官方确认信”（需注明Coop是课程必修部分、实习时间段等关键信息），此外还需提供现有学签复印件、护照、资金证明等基础材料，通过加拿大移民局官网在线递交。
单独申请的审批时间通常为1-2个月，因此建议在实习开始前至少3个月提交申请，预留足够的审核时间，避免影响入职。这种方式的灵活性较高，适合入学后才确定参与Coop项目的学生。
这些申请注意点，错一个可能影响身份！
Coop工签的申请与使用有诸多“红线”，下面是提醒大家务必规避的常见误区：
1. 申请地点有严格限制
Coop工签仅两种情况可申请：一是首次申请学签时在境外同步申请；二是已在境内持有学签时，在境内单独申请。不存在“持有学签后出境申请Coop工签”的情况，若贸然出境申请，可能导致申请被拒，甚至影响入境资格。
2. 未获工签前绝对不能开工
无论实习岗位是否确定，在未收到Coop工签获批通知前，都不能开始Coop工作——即使雇主同意先入职后补工签，也属于违规行为，一旦被移民局查到，可能面临学签作废、未来无法申请加拿大签证的风险。多数雇主也会要求入职前提供有效的Coop工签，无需抱有侥幸心理。
3. 工签有效期与实习时间绑定
Coop工签的有效期通常会覆盖课程要求的所有实习期，但最终由加拿大移民局（IRCC）审批决定，且不能超过你的学签有效期。此外，即使工签本身未过期，只要指定的实习学期结束，你就必须停止Coop工作，不能继续以Coop工签名义全职工作，否则属于违规。
4. 与毕业工签（PGWP）的衔接要注意
Coop工签与毕业工签（PGWP）是两种完全不同的签证：Coop工签针对“学习期间的实习”，而PGWP针对“毕业后的全职工作”，两者不能混淆。
需要特别注意的是：Coop实习期间通常不上课，成绩单上会显示实习学期。因此在申请PGWP时，必须附上学校出具的Coop证明信，明确说明这段时间是课程要求的实习，而不是未全日制读书。若未提供该证明，移民局可能误以为你违反了学签“全日制读书”的要求，直接拒批PGWP，这对毕业后的工作与移民规划影响极大。
另外，Coop工作经验通常不能直接计入加拿大经验类移民（CEC） 要求的工作经验，因为它被视为全职学习的一部分，而不是毕业后的工作经验。但优质的Coop经历能帮你更快找到符合CEC要求的全职工作，间接为移民加分。
最后总结：Coop工签值得申请吗？
对于计划在加拿大就业、移民的学生而言，Coop工签的价值远超“合法打工”本身——它不仅能帮你积累专业经验、提升求职竞争力，更能为未来的移民之路打下基础。
但申请过程中需严格遵守移民局规定，避免因细节失误影响身份。