当地时间10月27日，加拿大联邦就业部长帕蒂·哈伊杜和劳工大臣约翰·泽鲁塞利共同宣布了三项关乎打工族福祉的新政策，这些措施旨在加强加拿大劳动力市场建设，特别是为技术移民和国际受训专业人士提供了更多支持。
一、外国证书认证行动基金
联邦政府将在未来五年内投入9700万加元，用于加快对外国专业资格的认可。这项投资将帮助在国外接受培训的工人更快获得加拿大的资格认可，特别是在医疗保健和建筑等劳动力短缺严重的领域。
二、工会培训计划扩展
额外拨款7500万加元，扩大以工会为基础的技术工种学徒培训基金。这项投资将支持Red Seal行业（红 seal行业）的学徒培训，确保有足够加拿大工人建设国家主要基础设施和数百万套新住房。
三、个人护理人员税收抵免
为个人护理人员提供最高1100加元的临时联邦税收抵免，有效期五年（2026-2030）。该抵免适用于尚未与联邦政府签订行业工资补贴协议的省份的工人，目前仅有BC省、纽芬兰和拉布拉多省以及西北地区签署了双边协议，因此其他所有省份的私人护理工作者都将有资格享受这项税收抵免。
就业部长帕蒂·哈伊杜表示，这些措施是2025年联邦预算的一部分，旨在“帮助每个工人建立未来所需的技能和韧性”。
对于新移民而言，外国证书认证是进入加拿大专业领域的关键门槛。整个过程需要系统规划，首先需要确认自己的职业是否属于受监管职业。加拿大有超过20%的职业需要特定执照，包括医生、护士、工程师、会计师、教师等专业领域，以及电工、水管工等强制性行业。每个省都有各自的监管机构和标准，因此在开始之前，最好通过加拿大就业与社会发展部的在线工具查询具体要求。
确定职业受监管后，下一步是联系相关监管机构了解详细要求。这一环节需要特别重视，因为认证过程可能耗时数月甚至数年，尽早准备至关重要。监管机构通常会提供详细的指南或清单，帮助申请人了解需要满足的条件，这可能包括提交学业成绩单、工作经验证明、语言能力测试或通过执照考试。许多文件需要翻译成英文或法文并公证，可以借助世界教育服务中心等专业机构进行证书评估。
在认证过程中，国际培训的专业人士可以充分利用加拿大政府提供的各项支持。财务方面，可以申请最高3万加元的认证贷款，用于支付考试费、培训等相关费用。同时，政府还提供免费语言培训服务，特别针对专业术语与行业沟通能力进行提升。对于需要适应本地执业要求的申请人，还可以参加职业桥接课程，这些课程将课堂培训、工作安排和指导结合起来，帮助新移民满足执照要求。此外，一对一职业辅导与求职支持服务还能提供简历修改、面试准备、执业规划等全套服务，大大提高了认证成功的效率。
根据加拿大政府规划，2025年将迎来39.5万新移民，而当前劳动力市场存在明显的结构性短缺。医疗保健领域是需求最为迫切的行业之一，尤其是医生、护士和个人护理人员。这些岗位不仅空缺数量大，而且由于加拿大人口老龄化加剧，长期需求稳定。个人护理人员虽然工作辛苦，但新政专门为其提供了税收优惠，显示了政府对该群体的重视。
工程与建筑行业同样面临严重人才短缺，特别是随着加拿大大力推进基础设施建设和住房项目，对土木、电气、机械、结构工程师以及建筑师的需求持续增长。这些领域被政府列为“移民优先行业”，不仅职位空缺多，而且稳定性强、晋升通道明确。同时，技术工种如电工、水管工、焊工、机械师等也是加拿大劳动力市场的骨干，政府特别拨款扩大工会培训计划，表明对这些领域的重视。
教育行业中的中小学教师和学前教育工作者同样供不应求，特别是具备双语教学能力的人才更具竞争优势。财会与审计领域的注册会计师、金融分析师等专业服务人员也持续受到市场欢迎。对于正在规划移民路径的专业人士，建议尽早开始证书认证过程，最好在抵达加拿大前就着手准备。同时，密切关注各省的具体需求，不同省份的紧缺职业可能有所不同，有针对性地准备将大大提高就业成功率。
加拿大的这些新政策向世界传递了一个明确信号：这个国家正敞开大门欢迎专业人才。对于受困于“学历不被承认”的国际专业人士而言，现在正是把握机遇、重启职业生涯的黄金时刻。随着外国证书认证政策的优化和劳动力市场投资的加大，加拿大正在构建更加公平、高效、可持续的职业接纳体系。对于有志于移民加拿大的专业人士来说，最好的时机就是现在。