在加拿大境内换工作的人注意啦！2025年5月27日起，加拿大移民局（IRCC）工签新政正式生效：只要你提交了新工签申请并满足条件，无需等批文，就可以合法上岗！
这不仅是对临时外籍工人的超级利好，也大大缓解了在等批期间的“无收入焦虑”。
提前上岗，不再干等
以往申请人要换工作，必须走这样一条路：
提交新工签申请
等几周甚至几个月
获批后才能去新雇主那里上班
而现在，新流程变得更快、更人性化：
提交申请后，符合条件即可申请豁免
最快10天内拿到“工作授权信”
立刻入职新公司，不再空窗！
以下三类外籍人士将直接受益：
处于“维持身份（Maintained Status）”的人群：
他们在原工签到期前已经递交了新的工签申请，因此可以在等待审批期间继续合法工作，但仍必须遵守原有工签的限制条件，比如不能更换雇主或岗位。
持有限定雇主的有效工签者：
这类人虽然旧工签还在有效期内，但工签绑定了特定雇主。如果因为被裁员或想换岗位，就需要申请新工签才能继续合法工作。
原本无需工签即可工作，但因换工作需重新申请工签的申请人
什么是“Maintained Status”？
维持身份（Maintained Status，旧称Implied Status）是指：
申请人在原签证到期前已提交了续签申请
申请人仍在加拿大境内
即使旧签证过期并且续签申请结果未出，也可以继续按原签证条款合法工作、学习或居留
BUT！一旦你离境，维持身份立即失效！
离开加拿大=自动放弃维持身份，如果申请人获准以临时居民身份重新入境加拿大，且其新的学签或工签在其返回加拿大前尚未签发，则在续签申请获得批准之前，他们不得在加拿大继续工作或学习。
实用建议：正在身份审批期间千万不要出境，否则可能导致身份“归零”，影响你的合法身份与后续移民路径！
提前上岗的6大条件，一定要全部满足！
想在新工签批复前就先开始工作？必须同时满足以下6个条件：
- 目前在加拿大且拥有有效的临时居民身份
- 符合加拿大移民法规第199(a)或199(b)条款要求
- 已经递交了符合规定工作类别的新工签申请
- 有意愿为新的雇主或职业工作，并且新雇主/职业信息已在job offer中明确说明
- 通过IRCC指定方式提交豁免申请
- 在申请中明确请求豁免等待期
切记：没收到IRCC发的“工作授权信”前，不可提前上岗！
这项政策到底有多香？
适用于大多数已经在加拿大、正准备跳槽或换工作的临时外籍工人
大大缩短从“递交申请”到“上岗入职”的时间