近日，安大略省政府宣布对省提名移民计划（OINP）进行一系列改革，旨在更灵活地应对劳动力市场需求变化，提高申请效率，并加强打击欺诈行为。此次调整是《2025年工人七号法案》的一部分，涉及多项新措施，或将影响未来移民申请者的选择与流程。

改革重点速览

灵活调整移民类别

新法案将赋予省移民部长更大权限，可随时增设或取消提名类别，以快速响应就业市场的变化。这意味着未来安省可能会针对紧缺职业推出专项移民通道，或关闭需求饱和的类别。

加强申请审核

退回不符合需求的申请：若申请人的职业不再符合当前劳动力市场需求，或材料存疑，官员有权直接退回申请。

增设面试环节：为打击虚假申请，审查人员可要求申请人参加面对面面试，确保材料真实性。

数字化申请流程

今年夏天起，雇主可通过全新电子门户直接提交海外劳工的永居担保申请，进一步简化流程，提高效率。

为何改革？

安省省提名计划近年来规模大幅扩张，从2019年的6,650个名额增至2024年的21,500个，成为本省经济类移民的主要来源。然而，去年12月审计长报告指出，该计划存在职业匹配度低、文件审核不严等问题，部分获批移民并未从事省内紧缺职业，甚至存在材料造假风险。

此次改革正是为了优化管理，确保移民政策真正服务于安省经济需求。劳工、移民及技能培训部长David Piccini强调：“这些变化将帮助本省应对未来就业挑战，同时保护工人权益。”

其他配套措施

除移民政策外，新法案还提出：

要求建筑工地配备自动体外除颤器（AED）；

要求招聘平台建立虚假职位举报机制；

加速提供微证书培训等紧缺技能课程；

加强对受美国关税影响而失业工人的支持。

未来影响

对申请人而言，改革意味着：

职业匹配更重要：需密切关注安省紧缺职业清单，选择对口领域申请；

审核更严格：材料真实性要求提高，面试或成新环节；

流程更高效：数字化申请或缩短处理时间。

安省此次改革释放明确信号：移民政策将更紧密对接本省经济需求，未来或出现更多“定向邀请”。