2025年1月21日，加拿大移民局正式实施了全新的配偶开放工签（SOWP）政策，针对国际留学生和临时外国工人的配偶提出了更为严格的申请资格！
2025年1月21日，加拿大移民局正式实施了全新的配偶开放工签（SOWP）政策，针对国际留学生和临时外国工人的配偶提出了更为严格的申请资格。
此次新政被认为是近年来“最严调整”，对众多家庭的留加计划造成了深远影响。
那么，在新政策下，谁还能申请配偶工签？又有哪些人将被排除在外？这篇文章为你详细解析。
一、留学生配偶：仅限研究型和部分专业类学位
根据新政，从2025年1月21日起，只有以下几类国际留学生的配偶才可以申请开放工签：
1. 就读硕士或博士项目的留学生配偶
- 课程时长需至少16个月；
- 涵盖所有全日制研究型或授课型硕士及博士学位。
2. 就读特定专业类学士学位的配偶（以下专业除外）
牙医学
（DDS, DMD）法学
（LLB, JD, BCL）医学
（MD）验光学
（OD）药学
（PharmD, BPharm）兽医学
（DVM）护理学
（BScN, BSN）教育学
（BEd）工程学
（BEng, BASc）
重要提醒：普通本科、专科课程的配偶将不再具备申请资格。曾经“留学+配偶工签”的经典移民模式基本被终结，除非专业非常对口或紧缺。
二、临时工配偶：仅限特定职业，门槛更高
临时外国劳工（Work Permit持有人）配偶要获得SOWP，主申请人必须满足职业类别和工作许可时间的双重要求。
1. 主申请人从事的职业需属于以下三类之一：
- TEER 0/1 类别：管理类或专业岗位（如IT工程师、企业高管等）；
- TEER 2/3 紧缺类职业：政府优先行业，如：医疗健康（护士、放射技师等）、教育与幼教、建筑工程技术、工业维修、电工、电焊工、木工、重型机械师等蓝领紧缺岗位、军事及安全行业（武装部队成员）
2. 工签有效期需不少于16个月
此外，主申请人子女将不再自动获得开放工签，家庭整体持工签工作的通道大幅收紧。
三、申请材料需更严谨，关系证明成关键
移民局近年来对配偶工签审查日趋严格，尤其是对结婚时间短、首次申请的家庭提出了更高的真实性要求。
建议准备的关键材料包括：
- 有效学签或工签
- 结婚证 / 同居满1年证明材料
- 主申请人的在读/在职证明（必须符合新政条件）
- 配偶护照、身份证明
- 资金证明（如需）
- 语言成绩（如需）
- 体检和无犯罪记录（如需）关系证明文件（重点）：恋爱照片、聊天记录、共同账户、水电账单、旅游记录等，尤其是时间跨度和地址跨度要明显。
很多申请人以为有结婚证就万事大吉，其实不然。结婚不足1年者仍需提供充足的恋爱和生活证据，否则容易被质疑关系真实性，导致拒签。
四、新政对哪些人影响最大？
- 本科/专科国际留学生家庭：大批国际学生配偶将失去合法工作机会，生活压力增大。
- 技术蓝领劳工中非紧缺岗位者：如零售、服务行业劳工，其配偶将无法通过SOWP合法工作。
- 想“通过配偶留学快速移民”的申请人：曾经的“主申读书 + 配偶打工 + 拿工签转永居”模式受阻，移民路径需重新规划。