最近加拿大移民部（IRCC）为控制临时居民的数量，对于旅签、学签、工签等各类别的签证类型采取了限制措施。

随着临时居民在加拿大总人口中的比例从6.5%降至5%的目标逐步推进，申请各类工作签证的难度也明显加大。

特别是最近，越来越多的跨国公司内部调动（ICT）工签申请遭遇拒绝，这让不少跨国企业面临挑战。

ICT工签调整

今天，加拿大移民部正式公布了新的ICT工签标准，以下是关键调整：

1.    不再受理首次设立的子公司：跨国公司在加拿大首次设立的子公司将不再受理ICT工签申请。这意味着企业想通过设立新公司调动员工的路子变窄，只有现有子公司之间的调动才被允许。

2.    工资待遇符合行业标准：新规要求员工的薪资和福利待遇必须符合加拿大当地的行业标准，且不得低于同类职位的平均水平。企业需要在薪酬上更加注意，以确保符合签证要求。

3.    取消长期工签，改发临时访问签证：新规不再发放长期工签，改为在业务需要时发放临时访问签证，这大大缩短了员工的在加停留时间。

此外，移民部还要求申请ICT工签的跨国公司提供详细的证明材料，包括用工合同、税务记录、社保记录等，审核标准更加严格。

SUV

在ICT工签政策收紧的背景下，另一种创业者和企业家的移民方式——SUV创业签证（Start-Up Visa），展现了其独特的优势，成为众多企业家的新选择。

SUV申请人将能够申请长达三年的工作签证

SUV申请人将能够申请一个开放式工签，不再是限制他们为自己的创业公司工作的封闭式工签

全体可享三年“开放式工签”

要说加拿大除了公民身份和永久居民身份外，含金量最高的身份，那一定就是“工作签证”了。随着6月27日的新政公布后，工签可以同时工作和免学签学习，和永久居民的差距被进一步缩小！

而加拿大所有工作签证中，最自由的也是最难获得的工签自然就是开放式工签了！开放式工签允许持有人，为几乎加拿大所有雇主工作，并且随时想换雇主都可以换，这自由度妥妥的第一！

之所以说开放式工签最难获得，是因为并非所有人都有机会获得开放式工签，开放式工签几乎和一个人自身的状态呈现绑定趋势，想要获得开放式工签必须是毕业留学生、有加拿大身份（公民、永居、学签或工签等）的父母或伴侣、是和加拿大签订互惠协议的国家或地区公民或特定移民项目的符合资格申请人才行。

SUV项目申请可以直接获得长达3年的开放式工签，如此长时间的开放式工签，是仅有毕业于2年以上项目的留学生，或者是来自和加拿大有互惠协议国家或地区的特定公民才能拥有的长度！

留学生想要获得一张3年的开放工签，按最便宜的学校的学费来估算，光是学费都在5万加币以上；而出生国籍这事自己无法选择，想要换国籍需要的花费更是差距极大，从几十万到几百万不等。

对于SUV项目申请人，只要符合条件，在递交创业提议之后，1年内就能获批加拿大开放式工签，而且全团的所有人都能申请！这待遇差距，简直是大写的666！

长达3年的开放式工签也足以覆盖SUV项目的永居审核时长，此前SUV项目仅支持创业项目的核心成员，获得为期1年的封闭式工签。1年时间对于SUV项目的永居审核来说并不足够，因为如今SUV项目审核周期为36个月。

这也意味着，核心成员在工签到期后，需要续工签，或申请新的临时居民身份才能合法留在加拿大，而每申请一次临时身份，都需要向移民部缴纳申请费或签证费，虽然每笔只在150-255加币不等，苍蝇再小也是肉呀。更新签证的等待期，如果有出入境需求，也会变得很不方便。

SUV项目升级后，创业项目所有成员，而不只是核心成员，均可获得长达3年的开放式工签，不仅可以让所有人不需要更新签证的直接等到永居获批，省下这些申请费，更是不用头疼来回申请新签证和出入境问题。

最重要的一点福利，SUV创业团队所有人都能持自己的工签入境加拿大，配偶也能办理配偶担保开放式工签，子女还能免费享受加拿大K-12年级的公校教育！如此百利而无一害的待遇升级，对所有SUV项目申请人可是绝佳消息！

审核提速

SUV项目不仅有配额的增加，申请人的签证升级，审核速度也将大大提速！

移民部更是会优先审理由风投机构、天使投资以及孵化器支持的创业项目，并提供一定的资金支持，辅助他们在加拿大创业！

虽然具体提速多久移民部暂未公布，但根据过去的经验，SUV一直是以“闪电批复”闻名，最快时甚至出现过8个月批复的案例，相信这次移民部也不会让我们失望，值得期待！