持有加拿大工签的海外人才，可以在工签有效期内，在加拿大合法工作，累积加拿大工作经验，为加拿大移民加分。

加拿大工签主要分为两大类：

TFWP临时海外劳工项目(Temporary Foreign Worker Program)

通常指LMIA定向工签。加拿大雇主如果无法找到合适的本地人才，可以向加拿大劳工部申请LMIA，雇用海外人才。LMIA批文用于支持申请加拿大工签，为指定雇主工作。

IMP国际人才流动项目(International Mobility Program)

主要指豁免LMIA批文的指定雇主工签，或是无需雇主支持的开放工签。

IMP工签占比高于LMIA定向工签，其中大部分为开放工签，主要包括毕业工签，配偶工签，青年工签等，在申请工签时无需先找到工作，工签不限定工作雇主。

加拿大移民局2024年4月发布最新数据显示，截至2024年2月，今年IMP工签获批的前六位，和2023年整体情况基本相同：

• 印度（2024年前两月工签43,865，2023全年252,320）
• 乌克兰（2024年前两月工签29,750，2023全年103,490）
• 伊朗（2024年前两月工签13,625，2023全年47,560）
• 菲律宾（2024年前两月工签5,485，2023全年35,725）
• 中国（2024年前两月工签5,130，2023全年30,650）
• 法国（2024年前两月工签4,745，2023全年32,285）

亚洲仍是加拿大工签的主要来源地，印度以明显差异位居首位，2023年工签比2022增加10万+，涨幅超75%。为控制临时居民过度增长，加拿大今年开始推出系列学签及工签限制措施，对于IMP工签中的配偶工签及毕业工签都将产生影响，对于近年来工签夸张增长的印度很可能有明显抑制。

欧洲国家中，法国始终是主要的工签来源国之一，除了疫情旅行限制下受影响的2022年，工签数量稳定增长。加拿大作为英法双语国家，为保护法语文化，正持续加大法语人才吸收力度。

伊朗及乌克兰，都有特殊签证项目支持，获得优先审理，因此工签数量增长明显。伊朗2022年工签仅9090，2023增长近3.9万。乌克兰2021年工签仅1640，2022年增至7.8万，2023年再增长近2.5万。特殊项目工签的审批一定程度上影响了移民局常规审理资源，也是加拿大计划解决的事项之一，目标更合理保证各类申请符合标准审批时长。

其他工签主要获批国家包括土耳其、美国、尼日利亚、墨西哥、韩国、英国、巴西等。