移民往往伴随着高开销，即便是成本相对较低的雇主担保移民也不例外，而有关是否可以靠自己在加拿大找到雇主这一问题，在正式讨论前，我们可以先给出一个结论，那就是基本不可行。

因为申请人一般都是在国内打拼多年的蓝领或白领，即便是已经有所积累，有了自己的事业，但没有加拿大方面的任何可用人脉或者渠道，在这种情况下，想跨洋找到雇佣自己的公司，难度无异于大海捞针。

而有些申请人会考虑通过旅游签，学签等手段先入境，然后再自行寻找雇主，请他们进行担保。这种属于理论上可行，但实际操作中，能达成的属于极少数。

首先，加拿大本土的雇主很难谈妥。在本地雇主看来，作为外来者的你既没有本地工作经验，同时本地的学习经验为零或总时长短。你在中国的学历和工作经历，除非有加拿大在华的外企、外校经历可以作为资本，其他的很难被认可，因为雇主方难以进行验证。

即便雇主有心去做了验证，但到了面试环节，会发现沟通上存在难点，国内申请人一般难以达到雅思考试均分6分，且口语和听力是弱项。即使可以达到，普遍也需要一到两年去适应加拿大方面与国内在英语沟通上存在的差异。

其次来讲，有些人考虑找华人公司，这样可以避免沟通上存在的问题。但现实情况下，华人公司的免费岗位也非常难找。假定申请人找到了工作，且运气好，该公司也具备担保其进行雇主担保申请的资格条件，那在申请人需要公司方面提供帮助时，一般还是会被对方收费的。

申请人个人即便有通天的本领，也极难在短时间内为公司带来与售卖岗位同样的利润。即使老板是您的贵人，在无收费的情况下发了工作offer，也需要申请LMIA（劳工批文），LMIA的申请文件相当繁琐，雇主要准备各式各样的材料，向加拿大劳工部证明他们虽然在积极招聘、面试，却依然在加拿大找不到合适人才，无奈之下才选择招聘海外人才。

在此期间，岗位需要空置，一般流程走下来需要半年左右的时间。试问，如果您是老板，你对这个人才的看重要到何种地步，才将如此重要的岗位空置这么长时间。

还有些申请人会冒一定风险，以现金结算的形式为雇主打工来换取信任和协助。首先找到这样的工作并不容易，其次即便找到双方也会存在一定程度上的互不信任，雇主是需要你为其赚钱的，如果配合你完成移民，你会不会撂挑子不干了。

申请人方面则无法确信雇主会不会因为感觉利益不够大而单方面变卦，而即便变卦对于雇主那边的影响也是非常小的，对申请人而言则是浪费了大量的时间和精力，且没有回报。

所以，综上所述，如果要找寻加拿大雇主担保的移民机会，最好还是要找有经验的第三方来协助办理，免去其中的大部分麻烦。