来盘点一下一般情况下，加拿大大学的假期都有哪些，同学们也好对自己的大学生活有个整体的了解和规划。
加拿大大学的学期安排
要说假期，就要先了解加拿大大学的学期是如何安排的。
一般来说，加拿大大学有两个主要学期，秋季学期和冬季学期，秋季学期为9月到12月，冬季学期为1月到4月。4月底期末考试之后，同学们就会开始5月-8月为期4个月的一个长长的暑假。具体的日期则每个学校都会有不同。
不过在这个暑假，学校也基本都会安排一些课程供同学们选择。很多同学也并不会选择直接放4个月大假，而是仍然会上一些课程。另外一些同学会选择在暑期进行实习。所以别看暑假很长，同学们也都是很忙碌的。
加拿大大学的假期有哪些？
根据以上的学期安排，加拿大大学的主要假期有这些：
寒假
从秋季学期期末考试结束以后（大概12月中下旬）开始，到1月4号左右新年假期结束后开学。寒假只有1-3周的时间，主要是给大家过圣诞用的。
暑假
从冬季学期期末考试结束后（大概4月中旬）开始，到9月初开学结束，总共有4个多月的时间。同学们可以根据自己的情况来好好安排假期，比如上课，实习，回国等等。
秋季和春季的Reading Break
秋季和春季学期中，会有一个为期一周的小假期，一般会安排在期中考试之后。不过这个小假期从名字上看，就知道是给大家读书用的，一周的小假期正是查缺补漏的好时机，千万不要浪费了。
假期使用小Tips
● Study Break要好好学习，查缺补漏。
● 寒假不长，休息之余别忘了安排好冬季学期的课程。
● 暑假根据自己的需要做好安排，之前挂科或取消掉的课程，尽量在暑期补上。
相信经过今天的介绍，大家对加拿大大学整体的学期安排和假期安排都有了更好的了解。
加拿大留学生暑期投行实习建议
投行——所有行业中工资最高的职业之一。大家可能熟悉：IPO做上市，增发股票，买卖股票等，甚至投行旗下自己有私募，有VC，高盛先前传去投资养猪就是一个例子。所以，投资银行的业务非常广泛。
在加国从业人员不多，看似神秘，都是活在金字塔尖的人。但是其实，投行对毕业生的需求也不小！因为容错率很低，投行都希望能雇到最可靠的新人。在这种情况下，投行的Recruiting Team一般依靠的是一个最古板的方法来判断一个人的能力：成绩。
问题在于，每个学校与每个学校给的成绩的水分不同。这让Recruiter非常头疼。在这种情况下就有了Target和非Target school的区别：Target school是一所Recruiter非常熟悉的学校。Recruiter们知道自己办公室里有很多这个学校的校友，所以当他们看到简历上标明的成绩时，他们可以很容易地判断这个成绩的水准如何。
非Target因为这所投行给offer的校友太少，所以当Recruiter看到简历上写的4.0GPA、“投资社社长”时，他们无法判断这些成就有多难以获得。
因此，除非这位非Target的学生经过Networking能够成功吸引Recruiter的注意，那么简历上再怎么优秀，也可能会因为“无法判断水分”的理由把这位申请者给拒之门外。
那么，到底哪些学校才真正算得上加拿大投行的Target呢？
投行官方指定的Target School
有且只有三家而且是有历史传统的，那就是
- Queen’ University的Simth商学院
- York University的Schulich商学院
- Western University的Ivey商学院
这三家是如假包换的投行HR直接去学校招的。有许多美国的精英精品投行（Elite Boutique）以及私募基金在加拿大只会在Ivey来招募。最顶尖、最想进投行的学生都跑到Ivey去了，别的商学院想成为Target School都难。
再补充一点，这三家以Ivey最多，而且战略咨询公司MBB的Target也是这三家再加滑铁卢大学的精算专业，其中Ivey因为是案例教学的创始学院之一，在管理咨询届的地位几乎媲美北美任何一所商院，他家的Career Team直接能帮你推荐纽约的面试，这在加拿大是没有任何商院能做到的。中国留学生如何才能进入投行呢？
想进投行，但不是Target School？不知道怎么开始准备？
最简单的方式就是Networking。找到学校的各个金融社团，然后每周的Education都去参加、好好学习，有不懂的抓一个社团管理层使劲问。问完了加Facebook继续使劲问。
第二招：找到目标投行里的Alumni，发邮件、发LinkedIn，跟对方保持联系，留下好印像，得到内部推荐！一般情况下只要你够优秀，敢于Reach Out，校友都不会拒绝内推，因为推荐成功后他们也有Bonus哦~
进投行不是像进Med School一样，绝对不需要死读书的功夫，方法比努力要重要一百倍。通过这些Networking就可以获得想要的Access，所以敢于和本地人交往、敢问别人问题、敢被人拒绝，是一切的开始。
此外,暑期的Summer Intern Program也是至关重要。暑期实习的门槛也非常高，一旦拿到了投行的暑期实习，你能留在这个行业拿到Full-time的概率非常高。如果不幸没有拿到Return Offer, 面试其他投行的时候这段实习经验也是非常有用的。
如果你没有任何投行实习的经验，那么一般会从Summer Analyst做起,也是另一种实习生。投行会通过暑期项目的方式招收其90%左右的full-time员工。